Irtisanotun kahden vuoden piina - työnantaja tuomittiin korvauksiin
26. kesäkuu 2009
Pohjoisten kuntien atk-palveluita hoitava Solinum Oy katkaisi ivalolaisen tietotekniikka-asiantuntija Mika Vikeväkorvan viisi vuotta kestäneen työsuhteen pari vuotta sitten vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin. Irtisanottu oli asiasta toista mieltä ja vei päätöksen käräjäoikeuden ratkaistavaksi sen jälkeen, kun työnantaja ei suostunut neuvottelemaan irtisanomisesta. Pari vuotta kestänyt prosessi päättyi vasta alkukesästä 2009 Vikeväkorvalle voitollisesti, kun Solinum Oy joutui myöntämään irtisanomisen tapahtuneen työsopimuslain vastaisesti ja yhtiö tuomittiin maksamaan irtisanotulle korvauksia 21 000 euroa, oikeudenkäyntikuluja 6 752 euroa ja valtiolle asianajajapalkkioita 3 051 euroa korkoineen.
Työsopimuslain mukaan työantajalla on irtisanomisuhan ilmentyessä velvollisuus tarjota työtä muissa toimipisteissään. Tätä Solinum Oy ei tehnyt, vaikka Vikeväkorva ilmoitti halukkuutensa siirtyä Sodankylän toimipisteeseen, jossa työtä olisi tuolloin ollut tarjolla.
Työnantaja joutui kuitenkin oikeudenkäynnin aikana myöntämään työsuhteen päättämisen perusteettomaksi, joten sen jälkeen käräjillä kiisteltiin enää korvauksen suuruudesta. Käräjäoikeus määräsi sellaiseksi 10 kuukauden palkkaa vastaavan määrän
Helpottuneen tuntuinen Mika Vikeväkorva sanoo oikeuden voittaneen, mutta piti käsittelyä yksityisen ihmisen kannalta raskaana, kun päälle painaa kasvoton yrityskoneisto. – Kaksi vuotta raskasta oikeustaistelua ei varmasti vastannut saatuja korvauksia, mutta tärkeämpää oli kuitenkin periaate, ettei työntekijä ole pelkkä pelinappula, jolla ei ole mitään oikeuksia, pohtii Vikeväkorva työsuhteensa kiemuroita.
Kestolinkki · Osasto: Ihmiset ·
Kommentit
Lisää uutisia:
« Kansalaisopisto säilyy Inarin kunnan toimintana | Rautatie Inariin - miksipä ei »
